ستاسو د معاش کچه څه ده؟ دا یوه پوښتنه ده چې کولی شي حتی ترټولو تجربه لرونکی مرکه کونکي ویره کړي. ناڅاپه، تاسو د ساتونکي، هیمنګ او وهلو څخه نیول شوي یاست او حیران یاست چې څنګه په مسلکي توګه ځواب ووایاست او خپل ځان ته هغه خساره مه ورکوئ چې تاسو پوهیږئ چې تاسو یې مستحق یاست. موږ د دریو استخدام مدیرانو سره معاینه وکړه ترڅو معلومه کړو چې څنګه دې ویرونکي پوښتنې ته رسیدو او څنګه ځواب ورکړو که چیرې (او کله) راشي.
یو. لومړی، د خپل معاش د توقعاتو په اړه د وخت څخه مخکې خپل کورنی کار وکړئ
که دا لومړۍ مرکه وي یا پنځمه، تل فرض کړئ چې معاش د خبرو کولو ټکی کیدی شي. د یوې سلسلې په اړه ستاسو د هیلو په اړه د روښانه (او د څیړنې ملاتړ) پوهیدو سره ځان چمتو کړئ. هغه شمیره چې تاسو یې ورکوئ باید درې شیان وپیژني، د سی ای او چندرا ټرنر په وینا ایډ 2010 او د استعداد پری د رسنیو د مسلکیانو لپاره د مسلک ویب پاڼه او د استخدام اداره. تاسو اړتیا لرئ پوه شئ چې تاسو څه غواړئ یا د خپل ژوند طرز ساتلو یا ښه کولو لپاره تادیه ترلاسه کولو ته اړتیا لرئ ، مګر په صنعت کې مقایسه نرخونه چې تاسو یې ګورئ (وایاست ، ټیکنالوژي) او پخپله د رول لپاره (وایه ، د محصول مدیر). د لومړۍ برخې د معلومولو لپاره، خپل اوسني یا وروستي معاش وګورئ. ایا تاسو ترې خوښ یاست؟ ایا تاسو اړتیا لرئ د خپل ژوند طرزالعمل لپاره نور ډیر څه وکړئ؟ د دویمې برخې لپاره، آنلاین سرچینې او کیلکولیټر وګورئ. Salary.com د هر ډول دندو لپاره معاشونه لیست کوي او اوس تاسو ته اجازه درکوي د صنعت لخوا لټون وکړئ ، بیا رول. Glassdoor هم خورا تفصيلي معلومات وړاندې کوي. ځینې شرکتونه اوس حتی د دوی لینکډین پوسټونو کې رینج ډکوي. بس ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو یې وګورئ، ټرنر زیاتوي. په نهایت کې ، هغه د روان نرخ په اړه د وروستي لید لپاره په صنعت کې ستاسو ملګرو سره د خبرو کولو مشوره ورکوي. دا دومره ساده ده لکه څنګه چې پوښتنه وکړئ، 'د ایکس رول کې د چا لپاره د بازار نرخ څه دی؟' شاید دوی په شخصي توګه په دې موقف کې یو څوک استخدام کړی وي یا مخکې یې په دې رول کې کار کړی وي. په دې توګه دوی کولی شي د ډیر شخصي کیدو پرته ځواب ووایی — که څه هم زه د دې ځای په ځای کولو کې یو لوی ملاتړی هم یم ځکه چې دا له نورو سره مرسته کوي چې څنګه خپل کار ته ارزښت ورکړي.
دوه. د سکریپټ فلپ کولو څخه مه ویره مه کوئ
په یاد ولرئ چې تاسو تل اړتیا نلرئ شمیره ورکړئ. که چیرې یو بکس شتون ولري چیرې چې تاسو ځواب ټایپ کولی شئ ، نو دا د کلمې ایښودل په بشپړ ډول د منلو وړ دي د خبرو اترو وړ ماریا ډن وايي، د Q په اداره کې د خلکو او کلتور مشره، یو شرکت چې د کاري ځایونو لپاره وسایل جوړوي چې د دفتر تجربې ښه کولو کې مرسته کوي. که چیرې خبرې اترې په شخصی ډول ترسره کیږي او تاسو په لومړیو مرحلو کې یاست، نو دا ښه ده چې پوښتنې ته د یوې پوښتنې سره ځواب ووایاست، لکه د رول لپاره بودیجه څه ده؟ په Q کې، موږ عموما د هغه څه سره مخ یو چې موږ یې وړاندیز کوو ځکه چې خلاص رولونه باید مخکې له مخکې زموږ د مالي ټیم لخوا تصویب شي، ډن وايي.
3. یوازې د دې لپاره چې تاسو د معاش حد ته ژمن یاست پدې معنی ندي چې دا په ډبره کې ټاکل شوی
د مرکې پروسه د دواړو خواوو لپاره د زده کړې فرصت دی، او یوازې د دې لپاره چې تاسو په پیل کې یو مشخص شمیر یا رینج ولیکئ، دا پدې معنی نه ده چې تاسو ورسره واده کړی، ټرنر وايي. وروسته له دې چې تاسو د رول په اړه نور معلومات زده کړئ، تاسو کولی شئ تل د لوړ معاش غوښتنه وکړئ په دې سره، 'اوس چې زه د دې موقف لپاره د مسؤلیتونو په اړه ښه پوهه لرم، زه احساس کوم چې $X د هغه څه سره سمون لري چې زه یې غواړم. په دې رول کې،' هغې تشریح کړه. یو خبرداری: یوازې ډاډه اوسئ چې تاسو دا د وړاندیز مرحلې په جریان کې مه پریږدئ. تاسو غواړئ د خپلې لومړۍ مرکې وروسته د استخدام مدیر یا استخدام کونکي سره خپله پوښتنه تازه کړئ یا کله چې تاسو پوه شئ چې رول ستاسو د لومړني اټکل څخه ډیر ارزښت لري.
څلور. په قانون پوه شئ
ډیری ایالتونه — د نیویارک او کالیفورنیا په شمول — شرکتونه منع کوي چې له کاندید څخه وغواړي چې خپل اوسني خساره شریک کړي ، د جینیفر روزا په وینا ، د خلکو او د تجربې ټیم SVP په وینا. واینر میډیا . هغې تشریح کړه، په پایله کې، په ډیری قضیو کې، سازمانونو د معاشونو اړتیاو غوښتنه نه ده کړې او دا کیسه یې بدله کړې ده چې ووایې، 'مقام د $ X حد لپاره بودیجه شوی. ایا دا د هغه څه دننه دی چې تاسو یې په لټه کې یاست؟' دا ممکن په بورډ کې قضیه نه وي، مګر دا د پام وړ ارزښت لري کله چې تاسو د مرکې پروسې ته ځي.
5. لاندنۍ کرښه: خپله پوښتنه مه زیاتوئ
د ډن په وینا، که تاسو د یوې شمیرې سره ځواب ورکوئ، نو تاسو باید دا توجیه کړئ. د شخصي خبرو اترو لپاره ، کله چې د معاش پوښتنه راپورته کیږي ، ووایه ، 'زما د څیړنې پراساس د دې په څیر رول او ستاسو په مرحله او اندازې کې یوه شرکت لپاره د خسارې په اړه ، زه تمه لرم چې د $ 75,000 څخه تر $ 80,000 ډالرو پورې وي. زه د X کلونو تجربه لرم او زه ډاډه یم چې زه به وکولی شم په ځمکه کې منډې وهم. هغه وویل، زه پدې موقف کې ډیره علاقه لرم او د خسارې ټول بسته هغه څه دي چې زما لپاره خورا مهم دي. زه د دې په اړه د جزیاتو اوریدو ته هم سترګې په لار یم.» ټرنر زیاتوي، زما په اند دا خطرناکه کیدی شي چې خپل ځان ډیر کړي. که تاسو اوس مهال $ 60,000 جوړوي مګر ستاسو څیړنې ښیي چې ستاسو د رول لپاره د بازار نرخ (یا هغه څوک چې تاسو یې غواړئ) $ 75,000 ته نږدې وي، نو مخکې لاړ شئ او د $ 75,000 غوښتنه وکړئ. مګر که تاسو د 90,000 ډالرو غوښتنه وکړئ، کوم چې 20 سلنه ډیر دی، احتمال شته چې دوی به تاسو ته بلنه ونه کړي ځکه چې دوی دمخه د $ 70,000 څخه تر 80,000 ډالرو پورې ډیر نوماندان لري. البته، تاسو نه غواړئ پیسې په میز کې پریږدئ، مګر تاسو هم اړتیا لرئ په د پیل کولو میز. له همدې امله ستاسو د څیړنې ترسره کول خورا مهم دي.
اړوند: په دفتر کې د خلاص معاش پالیسي رجحان کیږي — مګر ایا دا یو ښه نظر دی؟
