تاسو د ګاز لایټینګ اصطلاح اوریدلې ده کله چې دا اړیکو ته راځي یا سیاست، مګر د کار ځای کې څه شی دی؟ ایا د لاسوهنې دا کچه واقعیا په مسلکي شرایطو کې واقع کیدی شي؟ په یوه کلمه کې، هو. دلته د دې د موندلو څرنګوالی دی - او ودروئ - کله چې تاسو یې وګورئ.
لومړی، د ګاز رڼا څه شی دی؟
په اصل کې، ارواپوهان د ګاز رڼا د مخابراتو تخنیک په توګه تشریح کوي په کوم کې چې یو څوک تاسو ته د پیښو د خپل نسخه پوښتنه کوي. د مثال په توګه، تاسو ووایاست، اوه، اسمان سور دی، کله چې تاسو ګورئ چې اسمان سور دی. یو ګازلر به ځواب ورکړي، نه، دا نه ده. تاسو لیونی یاست. دا تاسو د خپل حقیقت په اړه پوښتنې کوي.
دا جمله لومړی د یو پراسرار تریلر په نوم ټولنیز او کلتوري زیتجیست ته ورسیده د ګاز رڼا دا ډرامه په ۱۹۳۸ کال کې د برتانوي ډرامه لیکونکي پیټریک هیملټن لخوا لیکل شوې وه. دا ډرامه په ۱۹۴۰ کال کې په سټېج کې ژوندۍ شوه او ښه تود هرکلی یې وشو. په حقیقت کې، دا د نږدې 1,300 اجرااتو لپاره وګرځید. سمدلاسه وروسته، په 1944 کې، دا د انګریډ برګمن او چارلس بویر ستوري فلم جوړ شو، د دې شهرت یو بل اعتبار. پلاټ د شیطاني میړه ګریګوري (بویر) تعقیبوي ځکه چې هغه هدف لري خپله میرمن پاولا (برګمن) ورو او په دوامداره توګه د درواغو تورونو په لګولو سره لیونی کړي ، جعلي یادونه غږوي او د پخوانیو بیانونو ردوي.
بیا هم، په ریښتیني ژوند کې د ګاز رڼا تل داسې نه ښکاري لکه څنګه چې دا په سکرین کې کوي. د دې په اړه د 80s فلم انځورونه په بدنامه توګه کلک دي. (راشئ ، د سیګورني ویور کرکټر په بشپړ ډول د میلانیا ګریفیت په څیر روښانه کړ کار کوونکې نجلۍ .) زموږ په ورځني ژوند کې د ګاز روښانه کولو مثالونه د یو همکار څخه ګیمټ چلوي څوک چې وايي تاسو د بل همکار چلند غلط تشریح کوئ (د پیښو په اړه ستاسو له لید څخه انکار) هغه مالک ته چې تاسو سره ژمنه کوي. نن هغه ورځ ده چې هغه به ستاسو د کیریر موضوع اجرایوي رییس ته پورته کړي (یو عمل چې تاسو ته د دې لامل کیږي چې باور وکړي پرمختګ پیښیږي کله چې په حقیقت کې هغه تاسو خوښوي او هیڅکله یې نه راوړي).
د ګاز رڼا هم ډیری وخت بې هوښه کیدی شي. د هغه مستقیم راپور په اړه فکر وکړئ چې هیڅکله یې د هغې چلند نه بدلوي، مهمه نده چې تاسو ورته څو ځله نظر ورکړئ. وروستۍ پایله دا ده چې تاسو په خپل دفتر کې ستاسو د موثریت او مدیریت / رهبري کولو وړتیا پوښتنه کوئ - نه د هغې اراده ، مګر دا هغه څه دي چې د هغې عمل تاسو احساس کړی. دا کولی شي جنسیت یا توکمیز انډول هم واخلي.
لاندینۍ کرښه: په هر شکل کې د ګاز رڼا یو ویجاړونکی او زیان رسونکی چلند دی. په وینا، دا د ناوړه ګټه اخیستونکو، مخدره توکو او کلتوري مشرانو یو عام ځانګړتیا هم ده نن ورځ ارواپوهنه . په دفتر کې، ډیری وختونه دا د بریښنا لوبه ده او هغه یې چې قرباني پریږدي د مغشوش، ضعیف او ښه، بې ځواکۍ احساس کوي.
د کار ځای کې د ګازو څراغ څه شی دی؟
په کار کې د ګاز روښانه کول هغه وخت دی کله چې یو شخص - په ځانګړي توګه یو همکار یا مدیر - هغه څه چې تاسو پوهیږئ ریښتیا یې باطلوي، تاسو دې ته اړ باسي چې د حقایقو پوښتنه وکړئ او په نهایت کې، خپل ځان او ستاسو د دندې ترسره کولو وړتیا. په بل عبارت، دوی (یا په تصادفي یا په قصدي ډول) معلومات، ټکي او چلند ته اړوي ترڅو تاسو د ګډوډۍ احساس وکړي، احساسات لږ کړي او تاسو د بریالیتوب څخه مخنیوی وکړي، ویکي سلیمي تشریح کوي، د مسلک کارپوه او روزونکی. Monster.com .
یو یادونه چې د ګاز څراغ کول تل یو تیریدونکی یا ناوړه چلند ندی چیرې چې یو څوک ښه نه وي. کله چې په مسلکي چاپیریال کې د ګاز لایټ کولو خبره راځي په پام کې نیولو لپاره کوچني نیمګړتیاوې شتون لري. د مثال په توګه، یو مالک چې د یوې پروژې په اړه تمې لري، مګر کله چې تاسو ورسره ملګری شئ، تاسو ته هغه معیارونه درکوي چې د هغې په وړاندې کار کوي بدلون موندلی. دا حتی کیدی شي یو څوک په دوامداره توګه هیر کړي چې تاسو ته د ټولو لاسونو غونډې ته بلنه ورکړئ - یو ناڅاپي هیرول، مګر هغه څوک چې تاسو په مکرر ډول ستاسو د دندې پورې اړوند معلوماتو په اړه مغشوش کېږئ چې بحث شوی و.
په کار کې د ګازو رڼا کول هم کیدای شي د ځان د دفاع یو ډول ډول وي. هو، دلته یو دلیل شتون لري چې یو مدیر ته شکایت شوی د عذرونو سیلاب سره مخ کیږي، دا ټول ستاسو اصلي ټکي ته په رسیدو کې پاتې راغلي او موضوع دومره بدلوي چې تاسو یې کوئ. هېرول هغه څه چې تاسو د ویلو هڅه کوله.
او له هغه ځایه چې په دفتر کې د ګاز څراغ کول د تکراري سرغړونو نمونه تعقیبوي چې د وخت په تیریدو سره رامینځته کیږي ، نو دا ستونزمن کوي چې پیژندل یې تر هغه پورې چې دا خورا لرې نه وي (د مثال په توګه تاسو د اصلي کار په اړه د مایوسي او خوښۍ او خوښۍ احساس پریږدئ). هغه زیاتوي، د یو زهرجن مالک لپاره کار کولو ته ورته چې تاسو ته سپکاوی کوي، تاسو ممکن د ګاز لایټ کولو لپاره بې هوښه کیدل پیل کړئ او د غلط معلوماتو پوښتنې کول ودروئ یا بدتر، ستاسو د خپل معلوماتو دوهم اټکل کول، هغه زیاتوي. د باور له لاسه ورکول ستاسو د کار کیفیت او آرامۍ باندې مستقیم تاثیر لري کله چې د نوي نظرونو وړاندې کولو خبره راځي.
په کار کې د مالک یا همکار لخوا د ګاز رڼا کولو 10 عام مثالونه:
یو. ګاز لایټر وايي دوی هیڅکله هغه پریزنټشن نه دی ترلاسه کړی چې تاسو په حتما په خپل وخت بدل شوي یاست. تاسو په خپل بریښنالیک آوټ باکس کې لیږل شوي رسید لرئ، مګر په یو ډول، تاسو په تلیفون کې یو څوک یاست چې د IT سره هڅه کوي تخنیکي ناکامۍ تنظیم کړي چې دا یې د وتلو مخه نیسي.
دوه. ګازلایټر دفاعي کیږي او ستاسو لید ننګوي، کله چې تاسو کومه مسله راوړئ چې ستاسو لپاره مهم وي په نښه کوي. لکه کله چې دوی تاسو پریږدي چې ستاسو د احساساتو او احساساتو پوښتنه وکړي وروسته له دې چې په ناسته کې د نا آرامه تبادلې رامینځته شي. شاید تاسو یې تصور کړی وي؟ مګر تاسو به هیڅکله دا بیا راپورته نه کړئ.
3. ګازلاټر مرچ په مثبت تقویه کې ، مګر یوازې هغه وخت چې تاسو خپل ماتیدو نقطې ته نږدې یاست. دوی تاسو ته د هر کوچني شی لپاره وخت او وخت نصیحت کړی ، مګر سم کله چې تاسو په پای کې یاست ، دوی به یو څو ستایني وکړي. ایا تاسو دا ټول وخت د دوی د کرکې او بې رحمۍ تصور کاوه؟
څلور. ګازلایټر یوازې د هغه د غندلو لپاره نژاد پرست یا جنسیت تبصره کوي کله چې نور همکاران ورته کار کوي. تاسو حیران پاتې کیږئ چې څنګه پرمخ لاړ شئ او د حقیقت په اړه د دوی د لید په اړه هم مغشوش یاست.
5. ګازلایټر د نژاد هر ډول ذکر ښکته کوي. دوی داسې شیان وايي لکه د ریس کارت مه لوبوئ، یا ټول ژوند مهم دی، دواړه ډولونه په کار کې د توکمیز ګاز څراغ کول .
6. ګازلایټر پرته له پوښتنې ستاسو په میز کې توکي پور اخلي او بدلوي. یو ښکاره کوچنی جرم، مګر یو هغه چې تاسو احساس کوي چې تاسو لیونی یاست هڅه کوئ د یوې جوړې کینچۍ موندلو هڅه وکړئ چې تاسو یې قسم کړی و.
7. ګازلاټر قسم خوري چې دوی په یو څه اقدام کوي - کله چې دوی هیڅ ډول کار نه کوي. هغه لوړوالی چې تاسو یې غوښتل؟ البته تاسو به دا ترلاسه کړئ ... کله چې دوی د ډول ډول هیڅ نه کوي.
۸. ګاز لایټر وايي دا ښه ده چې د سهار ناسته پریږدئ. پرته لدې چې دا نه و او بل شی چې تاسو پوهیږئ ، هغه څوک چې تاسو ته یې د ناستې اجازه درکوي تاسو ته بریښنالیک درکوي چې ستاسو د موقعیت پوښتنه کوي.
۹. ګازلاټر ستاسو څخه معلومات په تکرار سره راټولوي، مګر تاسو په پای کې زده کوئ چې دوی یوازې په انتخابي ډول اوریدل کیږي. انتظار وکړئ، تاسو دوی ته تیره اونۍ دا معلومات نه دي ورکړي؟ ایا تاسو خپل ذهن له لاسه ورکوئ؟
10. ګازلایټر د خپلو اهدافو سره سم د شرکت پالیسۍ بدلوي. د رخصتۍ محدودې ورځې؟ د جامو کوډ؟ د ناروغ ورځ پالیسي؟ ټول ستاسو د مدیر د هیلو او مزاج پراساس د بدلون تابع دي، کوم چې دا ستونزمن کوي چې پوه شي چې قواعد څه دي او تاسو څنګه کولی شئ د ماتولو څخه مخنیوی وکړئ.
د ګاز لایټر پیژندلو لپاره دا 3 پوښتنې له ځانه وکړئ:
د سلیمي په وینا، هر څوک کولی شي ګازلرونکی وي، که دا یو همکار وي، رییس وي، څوک په واک کې وي یا هغه څوک چې تاسو یې اداره کوئ.
مګر په ذهن کې ساتلو لپاره یو مهم توپیر شتون لري، هغه تشریح کوي. یو بد مالک هغه څوک دی چې ستاسو د کار لپاره کریډیټ اخلي پداسې حال کې چې لاسی ګیسلاټر هغه څوک دی چې وايي تاسو کار نه دی سپارلی کله چې تاسو په ډاډه توګه پوهیږئ چې تاسو یې کړی.
نو، تاسو څنګه ګاز لایټر پیژنئ کله چې توپیر دومره فرعي وي؟ له ځانه دا درې شیان وپوښتئ:
یو. ایا دا سړی هڅه کوي چې په حالاتو او خبرو باندې تسلط او کنټرول ولري؟
دوه. ایا هغه څه چې دوی یې وايي رښتیا نه دي؟
3. ایا ګازلایټر ستاسو په شرمولو، سپکاوي او په لازمي ډول د ځورولو له لارې ټولنیز نورمونه او قواعد ماتوي؟
که تاسو د دې پوښتنو څخه هر یو ته هو ځواب ورکړئ، نو دا ښه دي چې تاسو په کار کې د ګاز رڼا یاست.
د ګیسلایټر بل عام ځانګړتیا دا ده چې دوی په دوامداره توګه هڅه کوي خپل ځان لوړ کړي پداسې حال کې چې هغه خلک چې دوی ضعیف احساسوي محدودوي.
سلیمي زیاتوي، ډیری وختونه، په دفتر کې د ګاز څراغ د هغه چا لخوا ترسره کیږي چې ستاسو څخه ډیر لوړ وي یا هغه څوک چې ښه یې خوښ وي، نو دا ستاسو لپاره خورا ننګونه کیدی شي چې چلند وپیژني او د دوی واک / لوړتیا ته په پام سره یې ودروي.
دلته په کار کې د ګاز لایټ کولو پای ته رسولو څرنګوالی دی
د سلیمي په وینا، په دفتر کې د ګاز رڼا پای ته رسولو لپاره یو شمیر لارې شتون لري.
یو. هرڅه مستند کړئ. یو ډایری وساتئ، هغه څه ولیکئ چې ویل شوي یا که دا په بریښنالیک کې وي، په غیر کاري حساب کې فولډر جوړ کړئ. همدارنګه، هغه خبرې اترې چې د ګاز لایټر سره په لیکلو کې شوي د هغه ګولیو په شمول چې بحث شوي ولیکئ.
دوه. مستقیم اوسئ. تاسو کولی شئ په مستقیم ډول د ګازلایټر سره د شرایطو په نښه کولو هڅه وکړئ - او بیا، هغه څه مستند کړئ چې له حقیقت څخه وروسته ویل شوي - مګر چمتو اوسئ چې دوی ممکن هرڅه رد کړي او ډیر سرغړونکي او جنګیالي ښکاري.
3. د هغه همکار سره خبرې وکړئ چې تاسو یې باور کولی شئ. که دا د خونديتوب احساس وکړي، هغه څه راوباسئ چې څه پیښ شوي او پوښتنه وکړئ چې ایا دوی هم په دې ډول ځورول شوي دي. په دې توګه، کله چې تاسو HR ته ورسیږئ، تاسو کولی شئ په بالقوه توګه ډله د متحد محاذ په توګه لیست کړئ.
څلور. د خپل مالک یا HR سره هرې ناستې ته اسناد راوړئ. هغه فولډر چې تاسو یې ساتلی دی؟ تاسو غواړئ دا په لاس کې ولرئ، که ستاسو ناسته د همکارانو سره وي یا پخپله. د مثالونو سره د زهرجن ګاز لایټ چلند په اړه خبرې وکړئ. شرکتونه په عموم ډول د ځورونې په نښه کولو لارې په ګوته کوي — د ګاز لاینګ یقینا د یو په توګه شمیرل کیږي — نو تاسو کولی شئ د راتلونکو ګامونو لپاره د شرکت لارښودونو ته هم مراجعه وکړئ. ممکن حتی د نامعلوم شرکت هټ لاین وي چې تاسو یې د دې راپور ورکولو لپاره کارولی شئ.
لاندینۍ کرښه: د هر ډول ګاز رڼا راپور ورکولو پروسې په اوږدو کې خپل مسلکیتوب وساتئ او د دفتر څخه بهر په همکارانو او ښوونکو تکیه وکړئ ترڅو تاسو ته ستاسو ارزښت یاد کړي. (دا آسانه نه ده، مګر اجازه مه ورکوئ چې ګیسلایټر ستاسو د باور او مهارتونو په لرې کولو سره وګټي.) حقیقت دا دی چې د اسنادو سره سره او د ناوړه چلند راپور ورکولو سره، تاسو ممکن نشئ کولی د هغې مخه ونیسئ، سلیمي زیاتوي. مګر ښه خبر دا دی چې صحي کاري چاپیریال شتون لري. که تاسو په کار کې د ګاز رڼا تجربه کوئ، نو ژر تر ژره د کار فرصتونه تعقیب کړئ. په دې زهرجن چاپیریال کې پاتې کیدل - حتی پداسې حال کې چې له لیرې کار کول - کولی شي ستاسو مسلک او ستاسو رواني روغتیا دواړه ودروي.
