راځئ چې د یوې دقیقې لپاره ریښتیني واوسو: په یوځل کې د ډیری دندو امکاناتو ته مخه کول د ځان موندلو لپاره ترټولو بد حالت ندی. تاسو په غوښتنه کې یاست! دا ستاسو استعداد ته اعتبار دی! تاسو باید د ویاړ احساس وکړئ. مګر دا هم پیچلې ده: په هرصورت، ایا دا سمه ده چې احتمالي ګمارونکي ته ووایاست چې تاسو بل وړاندیز لرئ؟ د دې د لوبولو غوره لاره څه ده نو تاسو دنده ترلاسه کوئ - او، معاش، تاسو غواړئ؟ دلته دقیقا هغه څه دي چې تاسو یې باید وکړئ.
1. په یاد ولرئ چې وړاندیز یو وړاندیز نه دی تر هغه چې تاسو یې په لیکلو کې ترلاسه نه کړئ
نو، تاسو یو شفاهي وړاندیز ترلاسه کړ. ډېر ښه. مګر تر هغه چې تاسو په لیکلي ډول د وړاندیز شوي وړاندیز دقیق توضیحات ولرئ، هیڅ شی تایید شوی نه دی، پدې معنی چې تاسو باید دا احتمالي ګمارونکي ته ونه رسوئ. دا پدې مانا ده چې که چیرې یو کارمند چې تاسو سره مرکه کوئ تاسو ته د دندې وړاندیز سره زنګ وهي، تاسو باید د دوی څخه مننه وکړئ. مګر بل ګام د لیکلي وړاندیز غوښتنه کول دي ترڅو تاسو د پریکړې کولو دمخه هرڅه په تفصیل سره بیاکتنه وکړئ. (د حوالې لپاره، په لیکلي وړاندیز کې عموما معلومات شامل دي لکه د دندې سرلیک، د پیل نیټه، معاش او ګټې.) هو، دا هرڅه قانوني کوي، مګر ستاسو غوښتنه هم تاسو ته یو څه نور وخت اخلي ځکه چې تاسو وګورئ چې شیان څنګه لوبې کوي. په بل احتمالي ګمارونکي کې بهر.
2. یوځل چې تاسو لیکلي وړاندیز ولرئ، د دې شرکت سره صادق اوسئ
که تاسو د منلو دمخه ډیر وخت ته اړتیا لرئ (د دې لپاره چې بل کارګمارونکي ته د وړاندیز کولو لپاره شاټ ورکړئ) تاسو باید د HR استازي سره صادق اوسئ چې ورته رسیدلي. دا د تشریح کولو په څیر ساده دی: د دې نه منلو وړ وړاندیز لپاره بیا مننه. زه پوهیږم چې تاسو تر سبا پورې ځواب غواړئ، مګر زه د دې اونۍ لپاره د بل شرکت سره وروستۍ ناسته لرم او زه غواړم چې د پلان سره سم ورته دوام ورکړم. ایا دا به ممکنه وي چې د وروستۍ پریکړې لپاره د X اضافي ورځې ولرئ؟ ترټولو ناوړه قضیه دا ده چې دوی نه وايي - دوی نشي کولی اضافي څو ورځې انتظار وکړي. مګر دا ډول وضعیت د هغه څه په پرتله ډیر ځله پیښیږي چې تاسو یې فکر کوئ ، نو مستقیم او مسلکيتوب د ډیری لپاره شمیرل کیږي. که دوی کولی شي ستاسو غوښتنې ځای په ځای کړي، دوی به یې وکړي.
3. اوس، ستونزمنه برخه: دا وخت دی چې بل شرکت ته ووایاست
ایا دا سمه ده چې احتمالي ګمارونکي ته ووایاست چې تاسو بل وړاندیز لرئ؟ ځواب هو دی، مګر نزاکت په کې دی څه ډول تاسو دوی ته ووایاست، ځکه چې تاسو هیڅکله نه غواړئ داسې ښکاري چې تاسو یو شرکت د بل په وړاندې ودروئ، په ځانګړې توګه له هغه وخته چې تاسو یوازې د یو څخه قوي وړاندیز لرئ.
غوره تګلاره دا ده چې تر هغه وخته پورې انتظار وکړئ چې تاسو د کار ورکوونکي سره خپله وروستۍ مرکه نه وي کړې چې تر اوسه یې وړاندیز نه دی کړی. یوځل چې تاسو احساس وکړئ چې تاسو د موقف لپاره مخکښ یاست، ووایاست، له ما سره د لیدلو او د دې پرانیستې رول لپاره ما په پام کې نیولو لپاره یو ځل بیا ډیره مننه. زه واقعیا احساس کوم چې زه کولی شم د X سره مرسته وکړم او د ټیم ارزښتناکه غړی به شم. زه غواړم یادونه وکړم چې ما پدې اونۍ کې په ناڅاپي ډول د دندې بل وړاندیز ترلاسه کړ او پداسې حال کې چې دا موقف ما ته اپیل کوي، دا رول چې تاسو سره کار کوي زما لومړی نمبر انتخاب وي. له هغه ځایه، تشریح کړئ کله چې تاسو د بل شرکت لپاره ځواب ته اړتیا لرئ، او پوښتنه وکړئ چې ایا دا کارګمارونکي احساس لري کله چې دوی به د رول لپاره وروستۍ پریکړه وکړي.
ستاسو هدف؟ دا چې دوی به خپل مهال ویش ګړندی کړي ، تاسو ته دا اختیار درکوي چې په یوځل کې دوه وړاندیزونه وزن کړئ. دوی کولی شي تاسو ته ووایي چې بل موقف ومني یا دا چې دوی نشي کولی پدې وخت چوکاټ کې ځواب ووایی، مګر لږترلږه تاسو به پوه شئ. بیا بیا، صداقت، مسلکیتوب او مننه تل غوره طریقې دي.
اړوند: د مرکې 5 سختې پوښتنې او ځوابونه (او هر یو څنګه کیل کول)
