Eep، ستاسو د مالک سره ستاسو بیاکتنه په رسمي توګه په تقویم کې ده او تاسو د لوړولو لپاره سخت ځیر یاست. مګر که تاسو د غونډې لپاره چمتو نه یاست (او تمرین وکړئ) ، نو دا خورا سخته ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې شیان به ستاسو په لاره لاړ شي ، د معاش له مخې. دلته، ستاسو لارښود د دې لپاره چې څه ووایی کله چې د لوړولو غوښتنه وکړئ، نو تاسو هغه ډنډ ترلاسه کوئ چې تاسو یې مستحق یاست.
اړوند: د لوړولو په اړه د خبرو اترو څرنګوالي په اړه د بریالي کیریر میرمنو مشوره
شل1. په دې تمرکز وکړئ چې ولې تاسو یې مستحق یاست (د دې په مقابل کې چې تاسو ولې ورته اړتیا لرئ)
دا ټول ستاسو د ذهن چوکاټ پورې اړه لري. په ناسته کې، یو سکریپټ ته ولاړ شئ چې تشریح کوي چې تاسو ولې لرئ ګټل د معاش زیاتوالی (دا هغه وخت دی چې ستاسو ټولې مرستې واورئ) د دې پرځای چې ولې دا ستاسو د ورځې لپاره اړین دی (ګاه، ستاسو کرایه یوازې لوړه شوې او تاسو د بیلونو تادیه کولو په اړه اندیښمن یاست). ستاسو مالک ستاسو د بودیجې لپاره مسؤل نه دی، مګر هغه د ودې لپاره - د پیژندلو او تاسو ته د پیسو انعام ورکولو مسولیت لري.
شل2. درې مهمې لاسته راوړنې په یاد ولرئ
دا طبیعي ده چې بیاکتنې ته د اضطراب احساس وکړئ ، نو د درې مهم پړاوونو په لیکلو سره چمتو کړئ چې تاسو په تیر کال کې رسیدلی یاست. (د مثال په توګه، تاسو نوې سوداګرۍ راوړې چې د شرکت ټیټ کرښه یې وده کړې — یا په بشپړ ډول د نوي ګمارنې روزنه.) یقینا، تاسو کولی شئ د کاغذ یوه ټوټه د حوالې لپاره راوړو، مګر تاسو به ډیر ډاډه احساس کړئ که تاسو تمرین وکړئ. دا لاسته راوړنې او ځانګړتیاوې د طبیعي خبرو اترو جریان لپاره یاد کړئ.
شل3. او تشریح کړئ چې دا لاسته راوړنې څنګه د لوی عکس شرکت اهدافو سره مرسته کوي
ستاسو کار مهم دی، بې له شکه. مګر کله چې دا د معاش خبرو اترو ته راځي ، دا ټول د دې څرګندولو په اړه دي چې څنګه ستاسو کار له هغه څه سره وصل کیږي چې مخکې دي. یوځل بیا، خپل کورنی کار وکړئ او یو ګام بیرته واخلئ: ستاسو د څانګې لپاره په هغه کال کې ترټولو مهم نوښت څه دی؟ شاید دا عاید ډیر کړي یا ستاسو ټیم رامینځته کړي. په لوی عکس کې د خپل تاثیر سره خبرې وکړئ او توضیح کړئ چې تاسو څنګه پورته او هاخوا راپورته شوي.
شل4. یو ځانګړی شمیره وغورځوئ
یقینا، دا د اندازه کولو لپاره ډارونکی شی دی، مګر په ذهن کې د معاش غوښتنه کول ستاسو په ورته پاڼه کې ستاسو د مالک ترلاسه کولو لپاره ګټور دي. په ذهن کې ساتلو لپاره یو څو شیان: تاسو نه غواړئ داسې زیاتوالی رامینځته کړئ چې دا دومره بې بنسټه وي چې دا هر څوک له مینځه وړي. (FYI، ډیری زیاتوالی د یو څخه تر پنځو سلنې پورې دی.) تاسو اړتیا لرئ د کاونټر وړاندیز لپاره هم چمتو اوسئ یا یو فلیټ نمبر (که چیرې زیاتوالی په کارتونو کې نه وي، د بیاکتنې لپاره د مهال ویش د نیولو غوښتنه وکړئ.)
شل5. تکرار کړئ چې تاسو د دندې سره څومره مینه لرئ او ستاسو د رول لپاره څه دي
مهمه نده چې خبرې اترې څنګه پرمخ ځي، دا مهمه ده چې په شرکت کې خپله پانګه وښایاست او خپل مالک ته د هغه ارزښت یادونه وکړئ چې تاسو ټیم ته راوړئ. اوس لاړ شه او د هغه څه غوښتنه وکړه چې تاسو یې مستحق یاست!
اړوند: 7 هغه شیان چې تاسو غلط کوئ کله چې د لوړولو غوښتنه کوئ
