یوازې په
- چیترا ناورټری 2021: نیټه ، محورتا ، مراسم او د دې فستیوال اهمیت
- حنا خان د کاپر شنه شنه سترګو سیوري او چمکونکي نڅا شونډو سره روښانه کیږي په یو څو ساده ګامونو کې نظر ترلاسه کړئ!
- یوګډي او بیساکۍ 2021: د جشنوارو څخه الهام اخیستل شوي دودیز سوټونو سره خپل فستیوال ب Spه کړئ
- ورځني افق: 13 اپریل 2021
مه هېروئ
- وشنو ویشل او جوالا ګوټا د اپریل په 22 کې غوټه جوړه کړه: تفصیلات دلته وګورئ
- د نیوزیلینډ کریکټ جایزه: ولیمسن د څلورم ځل لپاره د سر ریچارډ هډلي مډال وګاټه
- د کبرا موبلټ هرمیس 75 د لوړ سرعت تجارتي تحویلي بریښنا سکوټر په هندوستان کې په لاره واچول شو
- Ugadi 2021: مهیش بابو ، رام چرن ، جونیئر NTR ، درشن او د نورو جنوبي ستورو خپلو مینوالو ته هیلې وړاندې کوي
- د سرو زرو نرخ د NBFC لپاره خورا اندیښنه نلري ، بانکونه باید پاملرنه وکړي
- د AGR مکلفیتونه او د وروستي سپیکٹرم نیلام ممکن د مخابراتو سکتور باندې اغیزه وکړي
- د CSBS بهار پولیسو کانسټبل وروستۍ پایلې 2021 اعلان شوه
- 10 غوره ځایونه چې په اپریل کې مهاراشټر کې لیدل کیږي
د ګیب ډالۍ یو څه نه دی چې هرڅوک یې لري. ځینې خلک له دې سره برکت دي او دومره بختور دي چې په هرځای او هرچیرې د ګروپ بحثونو کې غوره والی راوړي. مګر ، ځینې زړه نازړه دي او نشي کولی په اسانۍ سره په ګروپ بحثونو کې غوره شي. د ګروپ بحثونه (GD) پدې ورځو کې د دندې د مرکو یوه مهمه برخه ده او یو ښه فرصت دی چې خپل مهارتونه خپل کار ګمارونکي ته وښیې. لومړی تاثیر تل تل اوږده وي او دا هغه څه دي چې تاسو یې باید په نښه کړئ. راځئ چې په څو خبرو اترو کې د غوره کولو لپاره له یو څو چالونو سره اشنا شو.
د روانو چارو څارل د ټولو اوسني چارو تعقیب ساتل خورا مهم دي. ستاسو په ګروپ بحث کې غوره والي لپاره ، تاسو یې کوئ
د دې لپاره سخت کار کولو ته اړتیا نلري. کله چې تاسو وخت لرئ ورځپا aه یا مجله واخلئ او له هغې څخه لاړشئ. د ورځپا Aې پوره مطالعه تاسو ته د نړۍ په کچه د ټولو پیښو څخه خبر ساتي.
تمرین: تمرین د بشپړتیا کلي ده. که تاسو په عامه توګه د خبرو کولو یا خبرو پیل کولو ستونزه لرئ ، نو له خپل ځان سره خبرې وکړئ
ملګري یا د کورنۍ غړي. سرلیکونه تولید کړئ او د هغوی په اړه یې ورسره خبرو اترو ته دوام ورکړئ. دا به د سړو پښو درملنه وکړي چې تاسو یې د عامو خلکو لپاره لرئ
بحثونه.
د غصب نوښت: په ګروپ بحثونو کې غوره والي لپاره ، ژر تر ژره چې موضوع تاسو ته وړاندې کیږي بحث پیل کولو نوښت ونیسئ. مه جوش مه کوئ ، مګر د خبرو د پیل پرمهال هوسا او نرم اوسئ. ستاسو مثبت اړخونه روښانه کیدی شي کله چې تاسو د خبرو اترو پیل کولو کې رهبري وکړئ. دا نه یوازې دا په ګوته کوي چې تاسو کولی شئ د مدیریت وړ کاري موثریت سره رهبري کړئ مګر ، تاسو خپل مهارتونه هم خلکو ته اړ ایستئ چې خبرو ته غوږ شئ.
دقیق اوسئ او دلیل نه لرئ: د ګروپ بحثونه لنډ او د وخت پورې محدودې پیښې دي. تاسو اړتیا لرئ د هغه ټکو په اړه خورا دقیق اوسئ چې تاسو یې په خبرو اترو کې راوړی. دا ډول بحثونه ستاسو باور ، حوصله ، نرم مهارتونه ، مخکښ مهارتونه او قابلیت وړتیاوې ارزوي. لدې امله ، تاسو نشئ کولی د تیر وخت مثالونو حواله کړئ. په خپلو نظرونو کې روښانه اوسئ او استدلال مه کوئ ځکه چې دا منفي تاثیر اچوي.
د جسمي ژبې مثبتې څرګندونې او څرګندونې: یو مثبت چلند لوی معاملې ته اهمیت لري. یو تاثیر تضمین کړئ کوم چې وایي چې ستاسو مثبت چلند کولی شي په ټولو سخت وختونو کې وغورځوي. هر ډول منفي احساس یا د بدن ژبه کولی شي په ګمارونکو باندې بد تاثیر واچوي. حتی که تاسو د اضطراب یا فشار احساس وکړئ ، هڅه وکړئ چې دا ونه ښیی او پرځای یې ستاسو د باور سره رنګ کړئ.
نه تاسو باید د خبرو کولو پر مهال ډیر محتاط اوسئ. په ډله ییز بحث کې هر ډول ناوړه ژبه یا لنډې ټکي لکه 'واین' ، 'هلکان' ، 'ګالز' وغيره وکاروئ. د خبرو اترو په جریان کې نور سپکاوی مه کوئ ، ګوتې مه کوئ یا په نورو تیروئ. دا د منفي اغیز نښې ښیې.
خپل ځان ګرم کړئ ترڅو د دې ټکو سره په ګروپ بحث کې غوره شئ او تاسو به خامخا ستاسو د ګروپ بحث پړاو کې بریا ترلاسه کړئ.